Formation habilitation électrique en réalité virtuelle : franchissez le cap de la simulation !

Formation habilitation électrique en réalité virtuelle : franchissez le cap de la simulation !

Formation habilitation électrique en réalité virtuelle : franchissez le cap de la simulation !

Bonjour à tous ! Puisque confiné ne rime pas avec inactivité du côté d’UniVR, nous vous annonçons aujourd’hui la sortie de notre tout nouveau module de formation sur étagère en réalité virtuelle

Cette fois-ci, nous nous sommes attaqués à l’habilitation électrique en réalité virtuelle, et plus particulièrement la consignation.

 

Les objectifs du module de formation habilitation électrique en réalité virtuelle

 

Notre module de formation Habilitation électrique – Consignation en réalité virtuelle est conçu pour s’intégrer parfaitement dans un programme de formation classique.

Il permet de simuler une opération de consignation (BC /BR / BE), du choix des EPI et du matériel, à la consignation elle-même. 

 

Comment utiliser ce module de formation en réalité virtuelle ? 

 

Comme toujours avec nos formations sur étagère en réalité virtuelle, le rôle de cet outil n’est pas d’apporter le savoir. Il ne remplace pas le formateur.

Il propose un outil innovant et ludique pour tester et valider les connaissances de vos stagiaires, par la pratique des gestes. Human First ! 

 

habilitation électrique en réalité virtuelle (vr) consignation

 

Comment s’intègre ce module de formation en réalité virtuelle dans mon cursus d’habilitation électrique classique ? 

 

  • Tutoriel intégré : Le module intègre un tutoriel rapide, qui permet aux stagiaires de prendre en main l’outil sans perdre de temps ! Ils peuvent ainsi se concentrer sur le message pédagogique et non l’outil de réalité virtuelle.

 

  • Retour écran : Grâce au retour écran, le formateur peut voir à tout moment ce qui se passe dans le casque, et guider l’apprenant. Un élément important pour favoriser les échanges autour de la procédure. En groupe, le formateur pourra commenter avec les autres stagiaires ce que fait l’utilisateur présent dans le casque, pour animer une session de formation, ou un safety day !

 

  • Durée de passage courte : pour maximiser l’utilisation de l’outil, et que chacun puisse en profiter, le temps de passage de l’expérience est court (5 à 7 minutes). L’installation du matériel s’effectuant en quelques minutes seulement, ce module s’intègre dans tous vos formats de formation facilement.

 

  • Écran d’évaluation : en fin de session, un écran d’évaluation récapitule les actions réalisées et les erreurs commises par l’apprenant. Cet écran sert de base pour un débrief par le formateur. Besoin d’exporter des données et des fiches de passages ? C’est possible !

 

Pourquoi utiliser la réalité virtuelle en habilitation électrique ? 

 

  • Pas de danger réel : Grâce à la réalité virtuelle, vos apprenants et stagiaires peuvent s’entrainer dans une situation au plus proche du réel, sans se mettre en danger.

 

  • Plus besoin de matériel spécifique : La réalité virtuelle permet également de se passer du matériel nécessaire, comme une armoire électrique.

 

  • Répond aux besoins d’expérimentation et de simulation : grâce à une simulation réaliste, qui permet de reproduire les gestes, le module permet d’intégrer une partie expérimentation / simulation dans vos cursus de formation professionnelle, même quand le matériel nécessaire n’est pas disponible, depuis n’importe quel endroit.

 

  • Homogénéisation des bonnes pratiques : Cette technologie permet de transmettre les bons messages pédagogiques, attestés par des professionnels du secteur, via un apprentissage par la pratique. Elle permet d’évaluer les capacités de chacun à respecter les consignes de sécurité et la procédure, qu’ils soient en formation initiale ou continue.

 

Habilitation électrique en réalité virtuelle

 

Que contient le programme de formation habilitation électrique en réalité virtuelle ?

 

Le programme se structure en 2 temps : 

  • Une séquence “Vestiaires”, avec tutoriel de réalité virtuelle, équipement des EPI et choix du matériel de consignation.
  • Une séquence de procédure de consignation, durant laquelle l’apprenant devra réaliser l’opération sur une armoire électrique.
  • En fin de consignation, selon la configuration du module, l’apprenant pourra:
    • baliser la zone pour préparer une intervention ultérieure
    • ou dresser une attestation de consignation à remettre au donneur d’ordre, si l’apprenant a consigné pour un autre intervenant. 

 

habilitation électrique - consignation en réalité virtuelle

 

Comment découvrir ce module ? 

 

Formateurs et organismes de formations, nous sommes toujours en quête de vos retours pour améliorer nos modules de formation professionnelle en réalité virtuelle ! Si vous souhaitez: 

  • Apporter de l’innovation dans vos cursus de formation pro
  • Connaître le tarif de ce module
  • Plus de détails sur le scénario et les interactions
  • Ou si vous êtes tout simplement un tech-enthusiast avide d’en savoir plus : retrouvez toutes ces informations en téléchargeant notre livret détaillé !  ⬇️

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Et toujours, avec UniVR Studio !

Vous êtes intéressé par ce module de formation ? La première étape, c’est de tester notre module habilitation électrique, et le matériel qui va avec ! Deux options s’offrent à vous :
  1. Nous contacter pour un rendez-vous de démonstration !
  2. Profiter de notre offre de location « tout compris »: sur une journée pour organiser un safety day, 1 mois, 3 mois ou 12 mois, comprenant matériel et logiciel !

À tout de suite 😉

Formation sécurité incendie en réalité virtuelle

Vous aussi, vous souhaitez innover dans le secteur de la prévention incendie. Découvrez notre module de formation

CEO et Fondatrice

L’arrivée des ordinateurs personnels, de l’internet, des smartphones : aucun doute n’est possible, les technologies changent le monde. Mon premier contact avec la réalité virtuelle a été un véritable coup de foudre, qui m’a poussé à entreprendre dans cette industrie. Ainsi est né UniVR Studio ! En cette technologie, je vois une formidable opportunité de transformer la manière dont les entreprises transmettent leur savoir-faire.

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Former

Nous développons des simulations pour former vos collaborateurs en réalité virtuelle.

 

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Nous vous accompagnons dans l'achat ou la location de matériel VR professionnel.

 

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Nous vous aidons à promouvoir la réalité virtuelle, en salon, congrès ou lors d'évènement professionnels.

UniVR Studio développe des expériences et applications en réalité virtuelle pour les professionnels depuis 2014.

Nous vous accompagnons de la conception de votre projet à sa mise en oeuvre dans votre entreprise, sur la partie logicielle comme matérielle.

Nos équipes sont spécialisées dans l'utilisation de la réalité virtuelle pour faciliter la transmission du savoir-faire de votre organisation.

Nous proposons des modules de formation en réalité virtuelle performants et adaptés à vos objectifs pédagogiques.

UniVR Studio Lyon
44 Avenue Paul Kruger
69100 VILLEURBANNE

Lun-Ven : 09h - 19h
+33 (0)9 72 60 08 12

Sécurité incendie en réalité virtuelle : le module EHPAD passe en Beta

Sécurité incendie en réalité virtuelle : le module EHPAD passe en Beta

Sécurité incendie en réalité virtuelle : le module EHPAD passe en Beta

Bonjour à tous ! Aujourd’hui je prend la plume pour vous annoncer du nouveau dans le secteur de la prévention incendie.

Comme vous le savez, nous proposons depuis quelques mois déjà un module de formation dédié à la sécurité incendie en réalité virtuelle, accessible à tous, sur simple licence annuelle.

Vous êtes nombreux à nous faire confiance, et nous vous en remercions.

Ces derniers mois, vous avez exprimé votre volonté de nous voir développer un module dédié à la sécurité incendie en Établissement Recevant du Public de type J et U. Cœur de cible de cette mise à jour : les EHPAD.

 

Sécurité incendie – EHPAD (ERP J et U) en réalité virtuelle

Pourquoi utiliser la réalité virtuelle pour former le personnel EHPAD à la sécurité incendie ?

En tant que formateurs et préventeurs, vous avez constaté la difficulté de former le personnel soignant en EHPAD, face aux contraintes de disponibilités de chacun. Les problèmes fréquemment rencontrés sont les suivants :

  • Impossible d’immobiliser l’intégralité du personnel lors d’une session de formation.
  • Le budget alloué, et donc le timing et le nombre de personnes formées, sont limités.
  • Les spécificités de l’évacuation horizontale nécessitent une coordination de groupe.

Aujourd’hui, UniVR Studio propose une solution innovante pour répondre à ce besoin, tout en respectant les contraintes de mobilisation d’un personnel si précieux auprès de ses résidents.

Grâce à vous, formateurs et préventeurs partenaires, votre enthousiasme, votre investissement et votre volonté d’améliorer la formation incendie en EHPAD, nous avons développé ce module Sécurité Incendie – EHPAD en réalité virtuelle, qui répond à vos critères pédagogiques.

Un immense merci à Pierre Prévot, de Prévat Formation, utilisateur de la première heure de notre outil de formation incendie en réalité virtuelle, qui s’est donné la peine de venir former notre équipe, afin que nous puissions proposer l’expérience la plus qualitative possible.

 

Formation réalité virtuelle sécurité incendie erp U et J (EHPAD)

 

Contenu du programme EHPAD en réalité virtuelle

Faisons le tour du propriétaire de ce nouveau chapitre ! La simulation en réalité virtuelle débute dans le hall d’un EHPAD. Le formateur peut déclencher 3 situations différentes :

  • Feu léger
  • Feu avancé
  • Fausse alerte

Le signal sonore du SSI se déclenche, et les portes coupe-feu se ferment. L’utilisateur doit alors :

  • Rejoindre le SSI
  • Acquitter l’alarme
  • Identifier la chambre concernée
  • Se doter d’un moyen de communication pour rester en contact avec le reste de l’équipe
  • Procéder à la levée de doute, et tenir informé ses coéquipiers du résultat
  • Évacuer le résident de la chambre concernée si possible (et si nécessaire)
  • Procéder à l’évacuation du reste des résidents de l’aile concernée

module incendie réalité virtuelle pour établissement erp U et J (EHPAD)

 

En fin d’expérience, un écran d’évaluation récapitule les actions réalisées par le stagiaire, son temps de réalisation, et ses éventuelles erreurs de procédure.

Dans les semaines à venir, nous intégrerons également un système d’aléas, qui vous permettra de déclencher des variantes de situation qui viendront complexifier le scénario initial, comme un résident qui aurait chuté à côté de son lit, un résident enfermé dans sa salle de bain, une fenêtre restée ouverte à fermer, etc.

 

Disponible dès aujourd’hui en Beta, dans quelques semaines pour tous !

 

Aujourd’hui, la formation en réalité virtuelle dédiée à la sécurité incendie en EHPAD passe en Beta. Elle est déjà accessible pour les plus chevronnés et investis d’entre vous.

Nous sommes à l’écoute de vos retours, et apporterons les corrections nécessaires au module EHPAD avant de l’intégrer à notre module de sécurité incendie existant, en tant que nouveau chapitre, sans aucun coût supplémentaire !

Si vous êtes client de notre module sécurité incendie, et souhaitez participer à cette Beta, contactez-nous pour obtenir votre accès.

 

 

Et toujours, avec UniVR !

 

Vous êtes intéressé par ce module de formation ? La première étape, c’est de tester notre module sécurité incendie, et le matériel qui va avec ! Deux options s’offrent à vous :

  1. Nous contacter pour un rendez-vous de démonstration !
  2. Profiter de notre toute nouvelle offre de location « tout compris », sur 1 ou 3 mois, comprenant matériel et logiciel !

À tout de suite 😉

 

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Évènement en réalité virtuelle : pourquoi solliciter un expert ?

Évènement en réalité virtuelle : pourquoi solliciter un expert ?

Évènement en réalité virtuelle : pourquoi solliciter un expert ?

Nous avons tous déjà vécu cette situation.

Le service communication de votre société, ou bien une agence évènementielle externe, a jeté son dévolu sur la dernière tendance High Tech et innovante du moment.

Objectif : égayer le stand de votre salon professionnel, ou bien animer votre journée de meeting entre collaborateurs.

Au moment de mettre ce concentré de technologie en marche, c’est la catastrophe. Non seulement rien ne fonctionne comme attendu, mais pire encore : personne ne sait vraiment quoi faire pour y remédier !

(suite…)

UniVR Studio se voit décerner le label InvestNet !

UniVR Studio se voit décerner le label InvestNet !

UniVR Studio se voit décerner le label InvestNet !

C’est avec une grande fierté que nous avons dernièrement reçu le label InvestNet par BPI France ! Notre activité de formation en utilisant la réalité virtuelle pour les entreprises a été officiellement reconnue comme étant suffisamment qualitative et innovante par l’organisme officiel accompagnant le développement des entreprises prometteuses !

Le label InvestNet est le label de qualité officiel des sociétés innovantes soutenues par la Banque Publique d’Investissement, représentant en majorité des entreprises technologiques.

 

Réalité virtuelle et secteur de la santé !

 

La BPI reconnait ainsi la qualité actuelle de nos formations en VR, et le potentiel important de développement de notre activité dans un marché en pleine croissance. Ce label nous conforte dans nos choix et nous permet de bénéficier d’une reconnaissance objective de notre travail.

Une très bonne nouvelle qui a été possible grâce aux efforts de toute notre équipe, aux clients qui nous ont fait confiance et à nos partenaires, dont la BPI, qui nous accompagnent dans notre développement.

 

Un grand merci à tous !

Formation sécurité incendie en réalité virtuelle

Accessible pour 3500€ HT, disponible maintenant.

 

Directeur commercial associé

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La réalité virtuelle, l’outil qui révolutionne le recrutement

La réalité virtuelle, l’outil qui révolutionne le recrutement

La réalité virtuelle, l’outil qui révolutionne le recrutement

Alors que la réalité virtuelle prend de plus en plus d’ampleur dans le monde de l’entreprise (notamment dans le domaine des présentations de produits innovants ou dans le marketing de marques), le secteur des ressources humaines n’est lui aussi pas en reste : capacité d’immersion dans le futur poste à pourvoir, test des réactions face à certaines situations, augmentation de l’attractivité de la société…

Les nouveaux usages RH de la réalité virtuelle ne manquent pas ! Découvrons ensemble plusieurs cas concrets d’utilisation de la VR dans le domaine du recrutement.

 

Augmenter l’attractivité de l’entreprise en utilisant la réalité virtuelle, un enjeu vital pour les grands groupes

 

 

Réalité virtuelle et recrutement

Tous les médias ne parlent que de ça depuis ces dernières années : la nouvelle génération de travailleurs à arriver sur le marché du travail, communément appelée « Millennials« , n’a pas du tout les mêmes motivations que les générations précédentes.

Salaires, plan de carrière, retraite… ces sujets sont loin des attentes de la plupart des personnes nées entre les années 1980 et 2000. Une part grandissante préfère s’intéresser à des missions ayant un sens véritable, s’identifie à certaines valeurs environnementales ou sociales, quitte à rogner sur la sacro-sainte rémunération.

Comment motiver une génération qui a 3 fois plus tendance à quitter son job que les générations précédentes ?

La réalité virtuelle est une des réponses à cette question : en utilisant la VR, ce que beaucoup de gens voient comme un travail basique et ennuyeux peut être perçu comme le fait de candidater à un poste dans une entreprise moderne à la pointe de la technologie. Bien entendu, il ne faut pas que ce genre d’actions soit de la poudre aux yeux des candidats, mais que cela fasse partie intégrante d’une démarche de fond de l’entreprise pour qu’elle soit efficace… Et quand c’est le cas, les effets de l’utilisation de la VR sont étonnants !

Une chaîne américaine de restaurants utilise par exemple cette technologie immersive dans son processus d’accueil aux nouveaux employés. Cela lui permet de réduire drastiquement son turn-over. Le turn-over est une problématique importante dans le domaine de la restauration (peu de personnel qualifié disponible, coût important), ce qui permet à cette entreprise d’avoir un avantage décisif face à la concurrence.

Un de nos clients a aussi fait appel à UniVR Studio pour répondre à cette même problématique : les jeunes diplômés n’étaient pas intéressés par les postes techniques en usine de l’entreprise, pas assez attirants aux yeux des potentiels candidats. Pour résoudre ce problème, nous avons créé pour notre client une application en réalité virtuelle permettant de mettre les utilisateurs dans la peau d’un technicien d’atelier, avec la possibilité de manier les outils et d’effectuer un vrai travail technique.

Cette application a ensuite été montrée sur les salons d’étudiants, forums de recrutement et portes ouvertes, pour montrer aux jeunes candidats potentiels la réalité du poste de travail que propose l’entreprise. Cette utilisation de la VR a permis de changer radicalement l’image de la société auprès de ses jeunes candidats potentiels, et ainsi d’attirer des profils bien mieux qualifiés et motivés.

 

Immerger les candidats dans leur futur poste

 

 

La réalité virtuelle comme outil de recrutement pour les entreprises

Au-delà de l’attractivité que peut apporter la réalité virtuelle à une organisation par son côté innovant et High Tech, elle permet aussi d’immerger les candidats dans leur futur quotidien professionnel afin que ces derniers puissent mieux se rendre compte de ce que sera réellement le métier. « L’idée est d’immerger votre futur employé dans l’entreprise » décrit Tuong H. Nguyen, responsable de recherche au sein de l’entreprise de consulting Gartner. « La VR propose une vision bien plus dynamique de ce qu’est le job au quotidien », dit-il en comparant l’expérience de réalité virtuelle à la simple lecture d’une fiche de poste.

Une approche déjà expérimentée avec succès, notamment par l’Armée britannique : en intégrant des expériences de réalité virtuelle correspondant à 4 situations types (pilotage de tank, parachutage, entraînement au combat et opérations extérieures) durant ses campagnes de recrutement, les potentielles recrues se sont bien mieux projetées dans leurs futures missions, au point de voir un accroissement de 66% des demandes de recrutement durant cette campagne !

Même constat de l’autre côté de l’Atlantique chez l’US Navy, avec un accroissement de 126% des demandes d’enrôlement suite à l’intégration d’une expérience de réalité virtuelle dans le processus de recrutement.

Une question qui se pose aussi lors d’un recrutement est l’intégration du nouvel arrivant au sein de l’organisation et de la culture de l’entreprise : comment savoir si l’équipe plaira à cette nouvelle personne, si la culture de la boîte correspond à ses aspirations… Le fait de créer une vidéo 360° présentant une journée-type au sein de la future équipe et entreprise du candidat va lui permettre de s’immerger complètement en réalité virtuelle dans son futur quotidien.

Ce genre d’initiative permet pour le candidat de mieux appréhender ce que sera sa vie professionnelle, et d’éviter de potentielles erreurs de casting avant même que le nouvel entrant ne commence son travail.

 

Test des réactions lors d’un entretien : l’alternative aux tests de recrutement

 

 

Utilisation professionnelle de la réalité virtuelle

Le recrutement est une phase cruciale pour l’entreprise, dans la mesure où une erreur de recrutement peut vite s’avérer désastreuse pour l’organisation, en terme de temps et d’argent, ainsi que du côté de l’ambiance générale au sein de l’équipe. Pour éviter ces erreurs de casting, nombre de responsables RH utilisent des tests de recrutement : que ce soit des tests de personnalité censés mieux cerner le profil du postulant, ou des tests techniques afin de vérifier les compétences présentées dans le CV, ainsi que sa capacité à les mettre en pratique, ces outils utilisés afin de diminuer au maximum les risques d’erreur ne manquent pas.

L’utilisation de la réalité virtuelle pour remplacer ces tests permet de plonger le candidat dans des situations particulières, difficiles à reproduire dans un contexte habituel pour des raisons de dangerosité, de praticité ou de coûts. Il est ainsi facile de tester les réactions d’une personne dans l’utilisation concrète de ses compétences.

Nous avons par exemple développé une expérience simulant un atelier de travail en hauteur pour les entreprises du BTP, que nous avons essayé avec notre client Randstad. L’immersion est si forte pour les participants qu’il est impossible pour le candidat de cacher s’il n’est pas à l’aise avec le fait de travailler régulièrement à des hauteurs importantes. Ainsi, nos entreprises clientes peuvent facilement déterminer si un candidat au poste va être à l’aise ou présenter des soucis avant même sa prise de fonction effective.

Il est aussi très aisé de plonger le candidat dans une situation difficile afin de voir quels seront ses choix face à une situation stressante : plutôt qu’un test de personnalité pour lequel un candidat se sera préalablement entraîné pour donner « les bonnes réponses » attendues, le fait de pouvoir constater la capacité d’analyse d’une situation concrète, d’évaluer les choix qu’aura fait le candidat et de déterminer sa résistance au stress dans une situation crédible sera une source d’informations infiniment précieuse pour le recruteur dans sa quête du candidat idéal.

 

Bien entendu, la réalité virtuelle doit être considérée, au même titre que les différents tests de recrutement, comme étant seulement un outil. La VR permet d’optimiser les chances d’effectuer un recrutement réussi, mais ne dispense pas le recruteur d’effectuer un entretien avec son candidat. Néanmoins ce nouvel outil permet de reproduire des situations jusque-là inédite dans un processus de recrutement, et permet d’apporter une image innovante et moderne de l’entreprise.

N’hésitez pas à nous contacter pour que nous puissions établir avec vous des expériences de réalité virtuelle adaptée à vos besoins en recrutement, afin d’intégrer les avantages de cette technologie immersive au sein de votre processus de recrutement.

Sources :

[social_warfare]

Développement de formations en réalité virtuelle. 

L’immersive learning à de beaux jours devant lui ! 

Directeur commercial associé

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